La mujer, formalmente idéntica al hombre en igualdad legal,
sufre, en pleno siglo veintiuno, discriminación laboral, salarial, social,
religiosa y cultural en virtud de su sexo, ni tiene las mismas oportunidades,
aunque se les contemplen, para alcanzar las metas que su formación, dedicación,
inteligencia y habilidades podrían dispensarles. Aún hoy, existen techos de
cristal que impiden la igualdad de la mujer en esferas acaparadas en exclusiva
por el hombre, salvo contadas excepciones.
Por mucho que el machismo bienintencionado parezca intentarlo,
no se trata de corregir la discriminación de la mujer con medidas puntuales que
posibiliten su presencia en todos los ámbitos de la vida social, sino que
efectivamente se erradiquen comportamientos, tanto individuales como
colectivos, que hacen perdurar las condiciones de desigualdad que soporta la
mujer por el hecho de ser mujer. Y eso no se consigue sólo con manifestaciones
y manifiestos, sino con cambios profundos en la organización social, el modelo
económico y, desde luego, en la relación entre hombre y mujer basada en estereotipos
tradicionalmente machistas y misóginos.
Una tarea ingente que ha de promoverse desde la educación,
en la que con dinero público no deberían financiarse colegios que segreguen por
razón del sexo o creencias religiosas; desde la familia, en la que una real conciliación familiar deberá facilitar el pleno desarrollo profesional o laboral de la mujer;
y desde la sociedad, en la que se procuraría eliminar, con más ahínco, las
barreras que todavía preservan la desigualdad efectiva de la mujer.
Se trata, pues, de una tarea que nos atañe a todos, puesto
que la concienciación sobre esta injusticia se consigue antes y con mayor
intensidad desde el ejemplo personal y cotidiano que con grandes muestras
multitudinarias y propagandísticas. Y mi forma de participar es esta contribución
a un Día de la Mujer que ha de celebrarse los 365 días del año.
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